Missions
  Gérer le projet « Crédit accompagné » au sein du réseau des adhérents Fnars
  En assurer la promotion, la mise en œuvre et l’évaluation
  Mener à bien un projet d’étude sur les dispositifs de microcrédits

Domaines de contribution Coordination régionale du projet
  Lancer et coordonner ce nouveau projet
  Mettre en place le partenariat local (Caisse des Dépôts et Consignations, partenaires bancaires, associations)
  Diffuser les outils de présentation et d’utilisation du Crédit accompagné pour l’ensemble du réseau
  Organiser et animer des réunions locales de présentation (à l’échelle départementale ou infra-départementale)
  Coordonner la formation du réseau (auprès des travailleurs sociaux)
  Veiller à la mise en place effective des dispositifs de Crédit accompagné et à leur adaptation
  Effectuer une veille sur l’actualité et les réglementations
  Etre le correspondant du chargé de mission Crédit accompagné du siège national

Suivi des conventions
  Assurer un reporting régulier en relation avec les responsables de service concernés
  Participer à la renégociation annuelle des conventions

Evaluation
  Renseigner les outils de suivi interne
  Participer aux réunions nationales et régionales d’évaluation

Diagnostic
  Etablir un diagnostic des besoins du secteur de l’insertion en région Centre sur cette thématique

Nature du contrat Convention de stage 350 € ; temps plein 35h

Positionnement Rattaché au directeur régional de la Fnars Centre

Profil Profil généraliste : niveau Bac +4/5 Débutant accepté Sens de l’initiative, autonomie et disponibilité, qualités relationnelles. Intérêt pour le microcrédit dans le travail social, pour le secteur associatif et pour l’animation de réseau. Connaissance du secteur de l’insertion appréciée.

Compétences
  Communication et pédagogie
  Ecoute, négociation et diplomatie
  Rédaction, capacité de synthèse et d’analyse
  Organisation

Lieu Poste basé à Blois avec nombreux déplacements dans la région Centre.

Durée De juillet à décembre 2010. Possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Indemnité 350 € net mensuels

Envoi de candidature Envoyer CV + LM exclusivement par mail à l’attention de : fnars.region-centre@wanadoo.fr

Date limite d’envoi des candidatures 30 juin 2010

Structure ayant pour objet l’hébergement et l’insertion des personnes en difficulté recherche :

Directeur(trice) Adjoint(e)

Missions :

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration de la Fondation et le Projet d’Etablissement :
   Collabore avec la Directrice d’Etablissement à la mise en œuvre du projet global de l’établissement
   Assure la responsabilité de la conduite et de la gestion complète des équipes des services non couverts par les chefs de services (cuisine, ménage et Santé), ainsi que l’organisation de ses services
   Est responsable de la coordination entre tous les services de l’établissement et de l’organisation des secteurs dont il a la responsabilité.
   Assiste la Directrice dans l’ensemble de ses fonctions et en assure la suppléance pendant ses absences pour la gestion quotidienne et le fonctionnement normal de l’établissement

Profil :

Poste à délégation nécessitant rigueur et organisation, il devra :

   Posséder des connaissances approfondies liées aux secteurs d’activités et au contexte territorial et acteurs institutionnels
   Posséder une grande capacité relationnelle et de communication
   Capacité à conduire un projet : organiser, structurer une activité en mode projet, définir les finalités, objectifs, délais, cerner le contexte et les contraintes, définir les acteurs du projet, les ressources, les utilisateurs, définir les différentes phases (préparation, conception, mise en œuvre, suivi évaluation)
   Mettre en œuvre des stratégies de négociations
   Posséder des capacités à décider (opérer des choix et non subir les décisions)
   Posséder des capacités rédactionnelles
   Pouvoir concevoir des outils et procédures de la mise en œuvre de son activité
   Etre capable de motiver ses collaborateurs et de mobiliser les moyens, coordonner l’activité, gérer les priorités, anticiper, contrôler, déléguer, manager
   Savoir rendre compte de ses activités et pouvoir se rendre disponible
   Capacité à analyser son secteur d’activité et être force de propositions
   Capacité à piloter un projet et s’assurer de sa bonne exécution, de l’évaluer
   Capacité à conduire le changement

Formation :

CAFERUIS - CAFDES - MASTER DSTS - DESS ou équivalent

Type de contrat :

CDI - Temps plein - Poste à pourvoir rapidement

Salaire :

selon accords SYNEAS (CHRS)

Merci d’adresser votre candidature+CV à Madame DUFILS-BARNET, Directrice Fondation de l’Armée du Salut 191 rue de la Vallée 76600 LE HAVRE